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Cómo se hace el currículum funcional para conseguir empleo: te damos 2 ejemplos

Actualiza este documento que hará la diferencia entre obtener el puesto o seguir en el mismo, pues es la forma más directa de decirle al reclutador que eres el indicado.  

Por Aline Ruz Sosa

- 26 de Mayo de 2022 - 10:26 hs
Cómo se hace el currículum funcional para conseguir empleo: te damos 2 ejemplos

Cómo se hace el currículum funcional para conseguir empleo: te damos 2 ejemplos - Pixabay

El Currículum Vitae es una herramienta indispensable para las personas que quieren conseguir un trabajo, es un resumen con los logros más importantes que se han obtenido en la vida laboral, es por ello que los reclutadores prestan especial atención a este documento, por lo que debe ser llenado con cuidado.

No se trata de cualquier archivo que vas a mandar de forma general a todas las empresas, no, tiene que decir más de ti, del valor que le puedes aportar a la empresa y de cómo puedes hacer equipo para que la organización obtenga el éxito que tanto espera; si no sabes cómo hacer un Currículum Vitae funcional, aquí te daremos dos ejemplos.

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Para empezar te diremos que tanto Word como plataformas digitales como Canva, cuentan con plantillas pensadas y diseñadas para este objetivo, debido a que diseñadores especializados se dieron a la tarea de crear modelos funcionales para que sólo te preocupes en colocar tu información.

Cuando abras la aplicación de Word, en la primera pantalla verás que tienen plantillas, elige la que dice Currículum Vitae, podrás ver varias opciones, elige la que más represente tu profesión o tu personalidad; por otro lado, si eliges Canva, verás en miniatura cada diseño, así que sólo tienes que elegir el que más te agrade.

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¿Cuáles son las partes que componen un Currículum Vitae funcional? Primero es la fotografía (sí, elige donde te veas mejor, pero en fondo blanco); después van los datos personales y de forma muy estructurada están los espacios para colocar el nombre del puesto que desempeñabas, nombre de la empresa, tiempo en el que participantes y los logros obtenidos (esta es la parte que les interesa a los reclutadores); al final, se comparte la información académica, aquí sólo comparte de la licenciatura para adelante (certificaciones, diplomados, maestrías o doctorado).

Algunos modelos tienen espacio para una pequeña descripción de tu profesión, aquí considera explicar en pocas palabras qué es lo que puedes hacer por la empresa y qué habilidades puedes poner en práctica; si con esta información aún no sabes por donde empezar, a continuación te damos dos ejemplos:

Ejemplo 1: ¿Cómo poner los datos personales?   

En esta sección coloca información correcta y actualizada, sobre todo ten especial cuidado en el correo, si tienes alguno que usabas en la secundaria o preparatoria con un nombre poco profesional, es mejor que crees uno pensando exclusivamente en la búsqueda de empleo; ahora la aplicación de Gmail permite vincular cuentas de correos de otros servicios, así será más fácil que el celular te avise si llega un nuevo mail; además, escribe una cuenta de red social, LinkedIn es una buena opción, pues es un perfil laboral.

Sandra Lascuraín Torres
Calle de los Ciruelos # 456, Madrid, España
Cel. 1234 56 78 90
sandral@gmail.com
www.linkedin.com/in/sandral

Ejemplo 2: ¿Cómo puedo escribir los logros obtenidos?

Esta parte le cuesta mucho trabajo a las personas, pues no saben cómo pueden escribir los logros obtenidos, en muchas ocasiones no han interiorizado qué es lo que pueden hacer o han hecho por la compañía; si este es tu caso, puedes preguntarte, ¿Cuál fue la diferencia que hice con mi trabajo? Así podrás detectar si aumentaste la cartera de clientes o si mejoró la percepción del servicio al cliente durante tu participación.


Supervisor de ventas
Bepensa México (de abril 2018 a mayo 2021)
Funciones desempeñadas:

  1. Revisar la cartera de clientes clave de la empresa
  2. Llevar un control de las ventas logradas al mes
  3. Aumentar el número de clientes nuevos.

Logros obtenidos:

  1. Aumenté en un 10% mensual los nuevos clientes por medio de activaciones en las tiendas.
  2. Se disminuyó en un 20% la rotación del personal.
  3. Logré aumentar las ventas mensuales en 1,000,000. 

De esta forma lograrás decirle al reclutador que eres la persona indicada para el puesto, si aún no haces tu Currículum Vitae funcional, es momento de hacerlo para conquistar un nuevo puesto.
 


 

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Aline Ruz Sosa

Comunicóloga con 15 años de experiencia laboral, interesada en compartirte  información valiosa que te permita crecer profesionalmente; vinculada al autoprendizaje, enfocada a metas y desbloquear logros.

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