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Evita huelga el Infonavit con incremento salarial del 4.8 por ciento

El aumento será valido para el personal técnico sindicalizado y no sindicalizado del Infonavit

Por Ramón Verdín

- 12/01/2021 07:29

De forma conjunta, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit signaron un convenio de revisión de salarios y de prestaciones económicas como parte de la revisión anual del Contrato Colectivo de Trabajo 2021-2022, sentando nuevas bases para que la organización sindical dé por concluido el emplazamiento a huelga presentado el pasado 1 de diciembre del 2020 ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

El tratado entre la institución y su sindicato determina un incremento al salario diferenciado del personal técnico sindicalizado y no sindicalizado, que comprende desde el 2.8 por ciento, a los 4.8 puntos porcentuales, siendo el mayor aumento para las y los trabajadores con los menores ingresos.

Igualmente, se determinó un aumento sobre las prestaciones económicas. Así, con los acuerdos alcanzados sobre la revisión anual del Contrato Colectivo de Trabajo, se concluyó el proceso de revisión salarial.

Carlos Martínez Velázquez, director general del Infonavit. Fotos: Infonavit / Twitter Carlos Martínez V.

En este orden de ideas, Carlos Martínez Velázquez, director general del Infonavit, abundó que el diálogo respetuoso y la firma del convenio entre la administración del Infonavit y la organización sindical marcan una pauta para “hacer frente a los retos futuros”, entre ellos el concretar la implementación de la reforma a la Ley del Infonavit en beneficio de las y de los derechohabientes y de los acreditados del instituto.

Deseo y espero que sigamos trabajando juntos, porque la unidad es la clave para afrontar cualquier reto. Juntos construiremos un Infonavit más fuerte, que contribuya a que más mexicanas y mexicanos cumplan sus sueños de acceder a una vivienda adecuada para ellos y sus familias”, asentó Martínez.

También, externó sus felicitaciones al Sindicato del Infonavit que, el 12 de enero del 2021, cumplió 48 años de ser partícipes e impulsores de las grandes transformaciones en el Infonavit.

Por su parte, Rafael Riva Palacio Pontones, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del Infonavit, explixó que el acuerdo se logró de una manera democrática “sin lesionar a la institución” y “beneficiando a los trabajadores de menores ingresos”, conforme a las políticas del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador.

“Esto habla de la libertad con que se pueden expresar los trabajadores y pueden decidir, del espíritu democrático que se vive en el Infonavit, pero sobre todo de la confianza que se tiene en quienes ellos mismos eligieron para que los representaran en esta comisión de revisión salarial”.

Para el cierre del evento, ambas partes coincidieron en “trabajar de cara al futuro en los nuevos retos en materia laboral que enfrenta el país”, como el “home office”, conocido como teletrabajo.

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