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Podrían dar licencias a padres de menores con enfermedades crónicas

La propuesta de la senadora Sasil de León Villard busca modificar la Ley Federal del Trabajo, otorgando un permiso prorrogable y con goce de sueldo

Por Ramón Verdín

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La senadora Sasil de León Villard presentó un proyecto para modificar la Ley Federal del Trabajo que persigue otorgar un permiso de paternidad para que los trabajadores puedan atender a sus hijos que requieran de cuidados especiales por alguna enfermedad.

La legisladora del extinto Partido Encuentro Social (PES), propuso que esta licencia sea por hasta cinco días laborables, prorrogables y con goce de sueldo íntegro, que puede aplicar para cualquier empleado que cuente con la tutoría o con la patria potestad de un menor de edad, a fin de que puedan acompañarlos en los correspondientes tratamientos médicos.

La legisladora por Chiapas abundó que tanto los padres o las madres de infantes diagnosticados con cualquier tipo de cáncer o enfermedad que requieran de cuidados especiales también gocen de esta licencia.

Según las declaraciones de la legisladora Sasil de León Villard, "cada empresa ha estipulado sus acuerdos con los trabajadores" en el caso de los menores enfermos. Fotos: Pixabay.

A través de una iniciativa que en estos momentos se encuentra en las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, Sasil de León agregó que cada centro laboral en México ha desarrollado sus propios esquemas de apoyo a los empleados, considerando el marco legal actual como un punto de partida para las negociaciones entre las representaciones sindicales y las patronales.

Asimismo, apuntó que en la mayor parte de las relaciones laborales no se reconocen estos derechos. En algunos de los casos, son negociados en lo individual y al margen de la ley, debido a que no hay una reforma que establezca unos mecanismos más claros para su correcta aplicación.

La exmilitante del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), detalló que la Ley Federal del Trabajo no prevé disposiciones sobre la ampliación de las licencias de paternidad, ni las condiciones en las que deben considerarse como casos especiales, tampoco las prestaciones que puedan ser complementarias.

Derivado de esta problemática, la senadora externó que debe imperar el mejoramiento de las condiciones laborales para las y los trabajadores en México y evitar, en todo momento, los roles sociales en el mercado del trabajo, “pues pueden representar factores de discriminación”.

En este sentido, la integrante en el Senado de las comisiones de Derechos de la Niñez y de la Adolescencia, así como del Grupo Plural de Trabajo para el seguimiento a la pandemia del virus Covid-19, se pronunció por impulsar una competencia igualitaria y considerar la necesidad de que los hombres trabajadores también tengan la oportunidad de incorporarse en las responsabilidades del cuidado de la familia, mediante las prestaciones laborales adecuadas, sin vulnerar las condiciones que las mujeres trabajadoras han ganado a lo largo de la historia.

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