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Unión entre el gobierno y el empresariado favorece a Jóvenes Construyendo el Futuro

El evento virtual Oportunidades para Crecer 2021, organizado por el Consejo Coordinador Empresarial, unió a actores públicos y privados en torno a la juventud

Por Ramón Verdín

- 24 de Noviembre de 2020 - 16:56 hs
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Para el 2021, el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro busca alcanzar los 2 millones de aprendices, cifra que representa el 87 por ciento de los avances de los objetivos planteados al inicio de la administración encabezada por Andrés Manuel López Obrador; así como la inserción exitosa de los egresados en actividades productivas. Con estas miras, será fundamental alinear eficientemente las capacitaciones con las competencias requeridas por el sector empresarial.

Esta fue la declaración de Luisa Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), durante su participación en el evento virtual Oportunidades para Crecer 2021, organizado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), en el que se festejó a las empresas por su calidad en la implementación del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

La funcionaria federal abundó sobre el fortalecimiento de las opciones laborales para los jóvenes al concluir su capacitación, brindándoles mayores opciones para obtener un empleo, continuar con sus estudios, emprender negocios individuales o colectivos, autoemplearse, certificar sus habilidades o para reforzar su capacitación por medio de cursos en línea.

Buscarán incrementar las opciones para los jóvenes egresados de Construyendo el Futuro. Fotos: Youtube CCE / Twitter CCE.

Manifestó que a través de la iniciativa Mes 13 se han establecido alianzas con empresas y fundaciones para fortalecer la trayectoria laboral y la vida de los egresados; como parte de una cartera de oportunidades pensada para los jóvenes, se han puesto a disposición de todos ellos una diversidad y variedad de cursos impartidos por aliados estratégicos del sector empresarial, certificaciones digitales, así como clases magistrales con actores relevantes del sector privado, con el fin de potenciar su empleabilidad y sus habilidades.

Sumado a esto, comentó, se ha desarrollado, de la mano del Servicio Nacional de Empleo (SNE), una vinculación estratégica para emparejar el perfil de los jóvenes con las vacantes registradas en esta bolsa de empleo, lo que reduce considerablemente los tiempos en la ubicación de los perfiles adecuados.

En el mismo evento, pero durante la presentación de la edición 2020 de la iniciativa CREO MX, Marath Baruch Bolaños López, subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, refirió que el éxito del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro ha sido en gran parte gracias por la alianza entre el sector público y el privado.

Informó que, a dos años del arranque de este programa, cerca de un millón y medio de jóvenes han sido beneficiados, de los cuales el 60 por ciento son mujeres, con un rango de edad entre los 21 y los 25 años de edad y una formación promedio en la educación media superior.

Igualmente, Bolaños López externó que es fundamental promover iniciativas que contribuyan a fortalecer a las micro, pequeñas y medianas empresas; así como a los emprendedores para incentivar la reactivación económica de México.

Entre las empresas reconocidas por el CCE por su calidad y compromiso en el diseño e implementación del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, destacaron Aeroméxico, Banco Azteca, BanCoppel, Banorte, BBVA, Cemex, Budgeto, Centros de Integración Juvenil, Cinepolis, Citibanamex, Coppel, Cryoinfra, Elementia, Grupo Bal, Grupo Desc, Grupo Herdez, Grupo Lala, Grupo Merck, Grupo Pisa, HSBC, Industria Mexicana de Coca-Cola, Janseen de México, Loreal, Mavi Farmacéutica, Sanofi, Santander, Scotiabank, Tiendas 3B.

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