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Empresas de subcontratación tendrán 90 días para registrarse ante la STPS

Únicamente podrán ser susceptibles de ser subcontratados los servicios y obras especializadas, siempre que sean distintos del objeto social y actividad económica preponderante de una empresa

Por Elisita Montoya

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Empresas de subcontratación tendrán 90 días para registrarse ante la STPS

Empresas de subcontratación tendrán 90 días para registrarse ante la STPS

A partir del momento en que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), de a conocer los lineamientos para las empresas de subcontratación especializada, estas contarán con un período de 90 días para obtener su registro y así poder brindar sus servicios, de acuerdo a lo explicado por el titular de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca Vázquez.

En su participación virtual en el Foro “La Implementación de la Nueva Reforma Laboral”, organizada por la Fundación Harr, el Poder Judicial de Michoacán, la Universidad La Salle, Universidad Católica, entre otras instituciones, el funcionario destacó que únicamente podrán ser subcontratados los servicios y obras cuya actividad sea diferente al objeto social y actividad económica principal de la empresa contratante.

Así, explicó que se está creando el padrón de empresas de servicios especializados, el cual se hace para que toda empresa que quiera subcontratarse pueda demostrar que es una firma productiva y no que solo quiere mantener una nómina. Una vez que queden registradas, las empresas deberán incorporar su número de registro a los contratos, y podrán trabajar sin problema alguno.

En este sentido, explicó que, respecto a las empresas de suministro de personal que son legales y cuentan con patrimonio propio, estas no pueden ser, en ningún caso, patrones, solo pueden reclutar y canalizar personas a las empresas contratantes.

Asimismo, el titular de la Unidad de Trabajo Digno refirió que, tras haber llevado a cabo 8 mil inspecciones para tomarle el pulso al fenómeno de la subcontratación, se determinó que son alrededor de 4 millones de trabajadores en México los que podrían encontrarse bajo esquemas de subcontratación abusiva, en un mercado formal de 21 millones de trabajadores.

Se estima que hay 4 millones de trabajadores quienes se encuentran bajo un esquema de subcontratación abusiva. Foto: Pxhere.

Era posible combatir el fraude de la subcontratación, pero cuando el fraude es tan grande y la ley ha sido violada a un nivel industrial llegamos a la conclusión de que no podíamos combatir el fenómeno solo desde la inspección y las multas, por ello la idea fue modificar el marco legal y dotarnos de uno articulado y coordinado, para combatir eficazmente el fenómeno de la subcontratación ilegal y abusiva, que es solo una burla a los derechos de los trabajadores”, señaló Salafranca Vázquez.

Finalmente, explicó que esta es una reforma sencilla y profunda, a fin de que millones de trabajadores puedan pasar de empresas nomineras a productivas, que se puedan contratar servicios especializados a compañías especializadas y que el reparto de utilidades pueda llegar a cientos de miles de trabajadores más.

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