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¿Cuáles son los días festivos según la Ley Federal del Trabajo?

A todos nos encantan los días feriados, tanto así que podemos confundirlos. En la nota te contamos cuáles son los días de descanso obligatorio por ley. 

Por Eva Márquez

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¿Cuáles son los días festivos según la Ley Federal del Trabajo?

¿Cuáles son los días festivos según la Ley Federal del Trabajo? - Pixabay

Nos gusta trabajar, pero nos puede gustar un poco más descansar, en especial después de una jornada pesada. Se dice popularmente que los mejores ingenieros y arquitectos en el mundo son los mexicanos, porque pueden construir puentes en todo momento. Esta es una forma divertida de llamar a los días libres que se extienden por más de un día. 

Ahora, ¿cuántos días festivos hay realmente en el calendario? Antes de llegar a eso, primero hay que saber que los días feriados o festivos corresponden a celebraciones específicas, que son considerados días no laborables y de descanso obligatorio. En un mundo ideal, no se trabaja esos días, sin embargo, es posible que se deban laborar, pero deben ser pagados al triple. No entraremos en detalles de eso por ahora, sólo en conocer cuáles son los días de descanso señalados por la ley. 

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Días festivos según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo

  • 1 de enero
  • Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero 
  • Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
  • 1 de mayo (no movible)
  • 16 de septiembre (no movible)
  • Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
  • 1 de diciembre de cada seis años (cuando corresponde a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal)
  • 25 de diciembre (no movible)

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Como de seguro podrás haber notado, hay fechas que se mueven para que sí se descansen independientemente de en qué día del calendario hubieran caído. En cambio, hay otras fechas que se mantienen sin cambio alguno. La razón de que se hayan registrado ya así en la Ley Federal del Trabajo es justo para evitar esos “puentes” excesivamente largos que ocasionalmente la gente tomaba. Cuando caía una fecha importante a mitad de la semana y entonces no se trabajaba o iba a la escuela hasta dos o tres días seguidos. 

En el día a día del mexicano trabajador, hay quien todavía continúa haciendo esto. Sin embargo, si nos atenemos a lo estrictamente legal, los días arriba mencionados son tus descansos obligatorios, además del día de descanso que tengas en tu trabajo. Recuerda que estos días no se labora, y en caso de hacerlo, deben pagarte extra sin importar que no tengan un año completo de laborar ahí. 

¿Conocías ya cuáles eran todos los días feriados?

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