¿Qué diferencias hay entre una carta de recomendación personal y una laboral?

Las cartas de recomendación son un recurso válido para cuando quieres tener precisamente la recomendación de una persona para obtener un puesto de trabajo, sin embargo existen dos cartas, ¿quieres conocer cuáles son? En efecto, son la carta de recomendación personal y la laboral.

La primera es un documento redactado por parte de la empresa donde trabajaste o donde sigues laborando, ¿para qué te pedirán una carta? Esto te lo pueden pedir, por ejemplo, si vas a cambiar de trabajo y la nueva compañía quiere el aval de tu trabajo anterior; en cambio, si sigues trabajando en la empresa, la carta te la pueden pedir si vas a estudiar en alguna escuela o si quieres aplicar a una beca.

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Cualquiera de las dos situaciones son válidas para que te pidan una carta de recomendación; sin embargo, cuando se trata de una carta de recomendación personal, esta debe ser escrita por una persona que te conozca y que hable sobre los valores que tienes, el tiempo que tienen de conocerse y si lo recomendarías para realizar determinada tarea.

Aunque pienses que es un documento que no se pide actualmente, no es así, pues muchas de las empresas aún continúan solicitándolas, pues les da una referencia de la gente que te conoce y más aún, una recomendación de la compañía anterior, lo que les da a entender que tu relación con ellos tuvo un buen término.

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Por otro lado, también existe una tercera carta que es la académica, la cual es redactada por un maestro de la universidad, quien debe resaltar tus valores y esfuerzo estudiantil y el promedio de calificación que tienen en tus estudios. ¿Tienes alguna idea de cómo redactar alguna de estas cartas? Aquí te compartimos un ejemplo de una carta de recomendación laboral: